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關(guān)于開展第七屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位表彰活動的通知

http://m.szzj128.cn 2015年09月19日        

關(guān)于開展第七屆全國設(shè)備管理
優(yōu)秀單位表彰活動的通知

 

各省、自治區(qū)、直轄市、行業(yè)設(shè)備管理協(xié)會及有關(guān)部門:
        為了加強企業(yè)設(shè)備管理工作,表彰先進,樹立榜樣,提高設(shè)備管理的現(xiàn)代化水平,中國設(shè)備管理協(xié)會決定開展第七屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位表彰活動,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
        一、全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位的推薦范圍、基本條件、推薦程序和獎勵辦法,按照第七屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位表彰辦法規(guī)定執(zhí)行(附件1)。
        二、參照歷屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位名額分配原則,本屆表彰活動名額分配做適當(dāng)調(diào)整,詳見第七屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位名額分配表(附件2)。
        三、請你們收到本通知后,指定專人負(fù)責(zé)這項工作,并將你們表彰活動報名表(附件3),于2005年12月15日前郵寄或傳真至中國設(shè)備管理協(xié)會。
        四、第七屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位推薦表(附件4),由中國設(shè)備管理協(xié)會統(tǒng)一印制發(fā)送,自制無效。推薦表報送的截止日期:2006年3月31日前。請你們認(rèn)真填寫推薦表(一式二份),并按期寄送中國設(shè)備管理協(xié)會,過期不予受理。
        五、為加大對優(yōu)秀企業(yè)設(shè)備管理業(yè)績的宣傳,樹立國優(yōu)企業(yè)在國內(nèi)市場中的新形象,提高國優(yōu)企業(yè)的知名度,中國設(shè)備管理協(xié)會將編輯、出版、發(fā)行《第七屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位介紹匯編》,并提出具體要求(附件5)。
        六、2006年4月至6月中國設(shè)備管理協(xié)會將組織調(diào)研小組,赴各地區(qū)對部分推薦企業(yè)單位進行抽查評審工作。
        七、本屆國優(yōu)單位的計算機應(yīng)用水平,應(yīng)達到《企業(yè)設(shè)備管理計算機應(yīng)用工作指導(dǎo)意見》(中設(shè)[2005]5號)的普及級以上水平,根據(jù)企業(yè)設(shè)備管理計算機應(yīng)用水平評價參考標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用水平評價方法與驗證方法說明,填寫企業(yè)設(shè)備管理計算機應(yīng)用水平自我評價表(附件6)。
        八、本屆表彰活動收取工本費每個企業(yè)3000元。主要包括:獎牌、證書、兩本《匯編》、評審等費用。
        九、注意事項
        1、本屆表彰活動企業(yè)自愿參加。
        2、請各單位按要求和程序如實填報推薦表,確實把設(shè)備管理最優(yōu)秀的企業(yè)推薦上來,不得弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有弄假者,立即取消其資格。
        3、你們在開展表彰活動期間要切實注重效果,防止形式主義,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
        在全國開展設(shè)備管理表彰活動,既是強化設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作,也是查隱患,找差距,訂措施,提高企業(yè)設(shè)備管理和維修的重要工作。各地區(qū)、行業(yè)設(shè)備管理協(xié)會應(yīng)堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)求要,真正把本地區(qū)、本行業(yè)設(shè)備管理工作的排頭兵推薦出來,使全國企業(yè)學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。我們相信通過開展全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位的表彰活動,一定能夠在提高企業(yè)經(jīng)濟效益中發(fā)揮積極作用,并在全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位的帶動下,不斷提高設(shè)備管理現(xiàn)代化水平。
        單        位:中國設(shè)備管理協(xié)會經(jīng)驗交流辦公室
        聯(lián) 系 人:王娟娟
        電        話:(010)68054934
        傳        真:(010)68054952
        通訊地址:北京西城區(qū)月壇南街38號
        郵政編碼:100824

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