隨著金融危機的進一步加深，自頒布以來一直爭議不斷的新《勞動合同法》再次成為熱議的焦點，許多人甚至把企業(yè)倒閉責任歸因于《勞動合同法》。于是，修改甚至要求中止執(zhí)行《勞動合同法》的聲音再次響起。
　　將企業(yè)的倒閉和外資撤離責任歸因于《勞動合同法》是錯誤的。我們對金融危機的認識不可能一次到位，當《勞動合同法》出臺之時，美國引發(fā)的金融危機其實已經(jīng)開始和發(fā)作。類似《勞動合同法》這樣的法律，在世界大部分國家已執(zhí)行幾十年、上百年，事實上還沒有任何資料顯示，保護勞動者的基本權益會阻礙社會和經(jīng)濟的發(fā)展。相反，消費不足一直是困擾中國經(jīng)濟發(fā)展的結構性問題。而刺激消費最根本的影響因素還是居民收入和消費信心。而《勞動合同法》是確保居民收入正常增長和提振消費信心的法律保障。如果勞動者的收入和社會保障沒有法律的支持，消費終將是一句空話！
　　改革開放30年，盡管中國經(jīng)濟總量已經(jīng)是世界第三了，但普通勞動者的收入和勞動保障水平還很低，他們?yōu)閲业陌l(fā)展作出了巨大的犧牲！不要將這種犧牲常態(tài)化，不要讓他們的合法權益成為金融危機的犧牲品。他們生活水平的提高是經(jīng)濟發(fā)展的根本目的，他們消費能力的提升決定了這個國家的繁榮與未來。