亚洲成人av免费观看I午夜剧场免费看I人人妻人人澡人人爽欧美一区I狠狠五月I一本大道伊人av久久综合I亚洲天堂av一区二区三区I成www日本在线观看I日韩电影精品I日韩视频一区二区三区四区I青草福利I女人的黄色片I呦呦视频在线观看I致命弯道8在线观看免费高清完整I中文无码三区久久免费I国产丝袜在线视频I久久久在线视频I日日夜夜精品免费视频I91香蕉视频在线看I熟妇毛片Ihd亚洲

煙草工業(yè)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)全員設(shè)備管理

http://m.szzj128.cn 2015年09月19日        

    隨著煙草行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈,品牌經(jīng)營(yíng)和成本控制是企業(yè)能否在行業(yè)內(nèi)占有一席之地的兩大主題,而設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ);一個(gè)企業(yè)要生存與發(fā)展,改善其經(jīng)營(yíng)、管理尤為重要,其中設(shè)備管理是不可缺少的一方面,設(shè)備管理的優(yōu)異直接關(guān)系到設(shè)備成本和生產(chǎn)成本的控制;追求「零害、零不良、零故障」、提高設(shè)備有效作業(yè)率是設(shè)備管理的永恒的目標(biāo),也是全員設(shè)備管理(TPM)的最終目的。
  那如何通過(guò)導(dǎo)入TPM來(lái)實(shí)現(xiàn)煙草設(shè)備管理的四個(gè)零化、以最大限度提高設(shè)備效率?在這里,我們將從TPM的三大思想說(shuō)起: 
  TPM三大思想:
  一、預(yù)防思想:
  1、首先我們要對(duì)設(shè)備管理人員提出7個(gè)要求:
  1.1 培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)缺陷的能力
  1.2 培養(yǎng)改善的能力(改善設(shè)備清掃困難的部位,找出發(fā)生源,并解決
  1.3 培養(yǎng)防止劣化的能力(制定作業(yè)者自己能夠遵守的基準(zhǔn)書(shū)
  1.4 培養(yǎng)理解設(shè)備構(gòu)造,并能正確點(diǎn)檢的能力
  1.5 工序正確的操作方法,處理異常的能力(理解工序的性能、調(diào)整方法、發(fā)生異常時(shí)的對(duì)策方法,提高操作可靠性)
  1.6 管理4M和品質(zhì)原因系的能力(明確理解設(shè)備和品質(zhì)的關(guān)系,在不良發(fā)生之前解決問(wèn)題)
  1.7 構(gòu)筑設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)管理的免疫體質(zhì)(使得1-6的要求體制化,習(xí)慣化)
  2、為提高設(shè)備管理的效果,非常需要有計(jì)劃的設(shè)備管理,掌握設(shè)備的磨損規(guī)律和故障規(guī)律。設(shè)備的磨損大致可分為三個(gè)階段,初期磨損階段,正常磨損階段和劇烈磨損階段,要在初期磨損階段愛(ài)護(hù)使用,在正常磨損階段精心維護(hù)使用,在劇烈磨損階段前及時(shí)修理。相應(yīng)地,設(shè)備的故障變化規(guī)律也大致可分為三個(gè)階段,即初期故障期精心安裝、認(rèn)真調(diào)試、強(qiáng)化試運(yùn)轉(zhuǎn)、嚴(yán)格驗(yàn)收;在偶發(fā)故障期和加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng);在進(jìn)入磨損老化故障期前及時(shí)進(jìn)行預(yù)防維修和改善維修,重視經(jīng)濟(jì)和技術(shù)劣化。
  3、設(shè)備保全管理要注意這幾個(gè)方面:
    (1)徹底清掃、正確注油。(2)認(rèn)真操作。(3)不用不良材料。(4)Bolt&nut自己連接。(5)簡(jiǎn)單部品的交換。(6)不使用有誤差或異常的各種儀表。(7)不用破損,變形件。(8)建立完善的設(shè)備點(diǎn)檢制度。(9)構(gòu)筑定期保全體制。(①制定定期保全業(yè)務(wù)體系程序。②擬定對(duì)象設(shè)備、部位選定和保全計(jì)劃。③制定、整備各種基準(zhǔn)。④定期保全的效率化和強(qiáng)化外協(xié)施工管理。⑤培養(yǎng)技術(shù)人員,引進(jìn)診斷設(shè)備。)
  二、故障零化:
  1、實(shí)行設(shè)備信息管理
        要注重全過(guò)程信息的收集和反饋,及時(shí)進(jìn)行研究和解決設(shè)備采購(gòu)過(guò)程中也要注重從使用維修部門(mén)獲取信息支持,以保證決策的正確性。另外,還應(yīng)注重廠家信息情報(bào)的收集,為設(shè)備采購(gòu)、維修和改造創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。
  2、對(duì)設(shè)備進(jìn)行分類(lèi)管理
        根據(jù)設(shè)備的綜合效率,按照重要程度進(jìn)行分類(lèi),對(duì)重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)管理。其主要評(píng)定要素:故障的影響,有無(wú)替代設(shè)備、開(kāi)動(dòng)狀況、修理難度、對(duì)質(zhì)量的影響、原值等。通過(guò)對(duì)以上要素進(jìn)行綜合評(píng)分,一般地講,重點(diǎn)的A類(lèi)設(shè)備占10%,一般的B類(lèi)占75%,次要的C類(lèi)占15%左右。
  3、抓好人才培訓(xùn),提高職工的技術(shù)素質(zhì)
       人到任何時(shí)候都是起決定作用的因素,所以首先要提高職工的技術(shù)素質(zhì)。
  4、強(qiáng)化設(shè)備的“三級(jí)保養(yǎng)”制度
        要始終把設(shè)備保養(yǎng)工作看成是設(shè)備管理的基礎(chǔ)。一是“時(shí)間到位”,至少堅(jiān)持每班半小時(shí)的例保,每周4小時(shí)的周保和每月8小時(shí)的月保工作。二是“人員到位”,設(shè)備保養(yǎng)期間要求機(jī)臺(tái)人員、技術(shù)員、修理工和職能部門(mén)(設(shè)備科)組織的檢查人員全部到位。三是“項(xiàng)目到位”,制定例保、周保、月保的詳細(xì)項(xiàng)目、內(nèi)容和要求,保養(yǎng)人員按項(xiàng)目和內(nèi)容逐項(xiàng)保養(yǎng),經(jīng)車(chē)間和廠里的兩級(jí)檢查,不合格的返工。
  5、進(jìn)行綜合故障分析
        原因:設(shè)計(jì)不良、操作不良、施工不良、運(yùn)轉(zhuǎn)不良、操作不良、點(diǎn)檢不良、設(shè)備壽命、修理不良、診斷不良。對(duì)策:制造不發(fā)生故障的設(shè)備、徹底驗(yàn)收試運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備、正確的運(yùn)轉(zhuǎn)操作
  6、正確的機(jī)器檢查、延長(zhǎng)機(jī)器壽命、提高保全信賴性
  三、全員參與經(jīng)營(yíng)
  1、自己的設(shè)備自己來(lái)保全,改變“我是操作的人、你是維修的人設(shè)備管理不管我事”的思想,開(kāi)展自主管理活動(dòng),使得全員意識(shí)的徹底變化(自己設(shè)備自己管理的自信,排除了扯皮怪圈)。設(shè)備分級(jí)分口管理是設(shè)備管理的基本要求,不能僅靠設(shè)備部門(mén)單打獨(dú)斗,而是要將與設(shè)備相關(guān)的全體人員組織到設(shè)備管理中來(lái),通過(guò)完善的崗位責(zé)任制、使設(shè)備管理建立在廣泛的群眾基礎(chǔ)上,這是降低設(shè)備管理成本的最有效辦法。具體做法是,從橫的序列上,要充分調(diào)動(dòng)各環(huán)節(jié)職能部門(mén),特別是管理人員的積極性,正確處理由于分工不同所形成的要求和利益矛盾;從縱的序列上,要調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性,特別是操作人員的積極性和主動(dòng)性,對(duì)他們充分信任,可以有效地解決設(shè)備運(yùn)行中的各種問(wèn)題,實(shí)踐證明,企業(yè)形成良好的橫向縱向序列相結(jié)合,專(zhuān)業(yè)與群眾相結(jié)合的設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò),可以有效地提高設(shè)備管理效率。自主管理活動(dòng)是以制造部門(mén)為中心的操作者的活動(dòng)。通過(guò)維持設(shè)備的基本條件(清掃、注油、緊固)、遵守使用條件,根據(jù)總點(diǎn)檢來(lái)進(jìn)行劣化的復(fù)原,把“培養(yǎng)熟悉設(shè)備的工程師”作為目標(biāo),根據(jù)7階段程序展開(kāi)教育、訓(xùn)練和實(shí)踐的PDCA循環(huán)來(lái)實(shí)現(xiàn),是操作者按照自己制定的基準(zhǔn)來(lái)維持管理現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備的活動(dòng)就叫做自主管理。  
  2、上下級(jí)內(nèi)部信息交流通暢(充滿活力的企業(yè)循環(huán),保證決策的準(zhǔn)確),改善力使員工有成就感與滿足感并實(shí)現(xiàn)了自我。(①建立全廠的設(shè)備管理責(zé)任制度,完善考核機(jī)制,將綜合效果與人員的工資收入直接掛鉤。②將全過(guò)程管理理念運(yùn)用于設(shè)備管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中,從維修,使用引入到設(shè)備定購(gòu)和設(shè)備使用的全過(guò)程。③開(kāi)展全員“查找設(shè)備原來(lái)狀態(tài)、分析阻礙生產(chǎn)的因素并對(duì)策、消除阻礙生產(chǎn)的因素及制定基準(zhǔn) 使設(shè)備性能標(biāo)準(zhǔn)化”活動(dòng))。
  3、減少設(shè)備管理的8大浪費(fèi)(管理浪費(fèi)①計(jì)劃保全②生產(chǎn)調(diào)整、停止浪費(fèi)③故障④準(zhǔn)備、交換、調(diào)整 性能浪費(fèi)⑤速度低下⑥空轉(zhuǎn)、暫停、不良浪費(fèi)⑦修理再加工⑧廢棄。)因此,如何杜絕這人為的惡劣環(huán)境的方法,就是減少故障的要領(lǐng)。為了延長(zhǎng)設(shè)備壽命,排除強(qiáng)制劣化是當(dāng)務(wù)之急。確切的執(zhí)行清掃、注油、緊固,點(diǎn)檢,并維持與管理叫做基本條件整備。
  只有運(yùn)用了合理的設(shè)備管理方法,才能掌握設(shè)備管理的主動(dòng)權(quán),才能掌握設(shè)備成本控制的主動(dòng)權(quán),從而進(jìn)一步使得生產(chǎn)成本得到有效的控制。

[上一個(gè)新聞資訊]:煙草國(guó)有資產(chǎn)管理存在的問(wèn)...
閱讀技巧:鍵盤(pán)方向鍵 ←左 右→ 翻頁(yè)
[下一個(gè)新聞資訊]:煙臺(tái)機(jī)場(chǎng)改擴(kuò)建工程順利開(kāi)...
Copyright @ 沈陽(yáng)廢品回收    電子郵件:
沈陽(yáng)榮匯物資回收有限公司   電話:13252826888    
主站蜘蛛池模板: 91在线第一页| 天天视频亚洲| 国产乱女淫av麻豆国产| 94av视频| 久久99免费| 欧美日免费| 日干夜干| 欧美v日韩v| 91黄色在线观看| 深夜福利一区| 操欧美老女人| 成人一区二区三区四区| 欧美在线视频网| 中出网站| 久久久久亚洲AV| 欧美大片一级| 喷潮在线| 亚洲综合专区| 欧美插插视频| 国产三级精品三级在线| 成人高h| 亚洲天堂男| 欧美天堂在线视频| 欧美在线黄色| 男女操操操| 91美女片黄在线观看91美女| 美日韩免费| 欧美乱妇高清无乱码| 天堂网色| 黄色免费片| 日韩骚片| 国产精品23p| 青草青青视频| 麻豆精品一区| 播五月婷婷| 毛片123| 欧美日韩偷拍视频| 免费观看污视频| 99只有精品| 欧美性猛交xxxⅹ富婆| 亚洲国产福利在线| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 国产精选第一页| 亚洲精品永久免费| 国产美女无遮挡免费视频| 黄色高清无遮挡| 欧美一级在线播放| 奇米综合网| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 99热99精品| 久久久久久久久久久九| 求av网址| 丝袜美腿亚洲综合| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产天天射| 五月导航| www..com色| 亚洲成人xxx| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 国产精品sm| 激情偷拍| 亚洲免费观看av| 97超碰色| 青青草在线免费观看| 少妇毛片一区二区三区| 日韩一区二区三区四区在线| 欧美成人区| 日韩一区电影| 天天操操操操操| 97精品国产97久久久久久春色| 天堂黄色av| 国产网站黄色| 久久av高潮av无码av喷吹| 粗了大了 整进去好爽视频| 欧美色图校园春色| 黄色av网站免费观看| 日本xx视频| 污污的视频在线观看| 成人午夜在线| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 一级黄色在线观看| 色九月婷婷| 亚洲xx网站| 精品久久影院| 成人一区av| 亚洲精品www.| 中国人与拘一级毛片| 神马久久午夜| 99资源| 日韩高清专区| 大地资源二中文在线播放免费观看新剧| 最近国语视频在线观看免费播放| 91欧美国产| youjizz在线视频| 欧美激情亚洲色图| 亚洲国产一区二区天堂| 亚洲快播| 国产乱xxⅹxx国语对白| 超碰在线人| 尹人综合在线| 欧美xxxxx少妇| 亚洲在线天堂| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 国产精品久久9| 苏晴忘穿内裤坐公交车被揉到视频 | 久久久婷婷| 日韩欧美亚洲| 91国视频| 亚洲一区二区三区四区av| 亚洲天堂二区| www.你懂的| 国产精品久久久| 国产一区 日韩| 色av性av丰满av| 好吊妞在线播放| 三上悠亚在线播放| 女性裸体无遮挡胸| 日韩精品三区| 丁香色网| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 96视频在线| av瑟瑟| 好屌妞视频这里有精品| jizz欧美| 96视频网站| 亚洲乱码视频| 最新在线黄色网址| 色老太hd老太色hd| av解说在线观看| 国产丝袜视频在线| 亚洲跨种族黑人xxx| 国产精品一区二区三区四区不卡| 一级黄色短视频| 四虎网址在线| 99国产在线观看| 亚洲制服丝袜诱惑| 羞羞软件| 免费看黄色片的网站| 日韩三级一区| youjizz少妇| 佐佐木明希av在线| 日韩人妻熟女中文字幕| 91麻豆网| 在线视频91| 亚洲视频二区| 91一级片| h小视频在线观看| 一级全黄色片| 97视频在线观看免费高清完整版在线观看 | 国产女主播自拍| 日韩美女中文字幕| 麻豆小视频| 激情文学88| 西西人体444www大胆无码视频| av性色| 最新激情网| 国产色99| 亚洲人成在线播放| av在线免费播放不卡| 日本香蕉视频| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 女人16一毛片| 狼色网| 国产91在线免费| 精品国产一级片| 午夜啪视频| 视屏一区| 先锋影音资源av| 亚洲高清欧美| 婷婷九月| 成年免费视频黄网站在线观看| 四虎影视永久| 东凛在线观看| 午夜福利片一区| 久久成人国产| 欧美日本一区二区| 一区二区三区四区影院| 亚洲精品一级片| 成人性生爱a∨| 亚洲精品1区| 少妇精品视频一区二区| 国产青青操| 日本美女视频一区二区| 97国产成人无码精品久久久| 欧美尤物视频| 久久久精品麻豆| 日韩午夜一区二区三区| 一色桃子av在线| 国产精品一区二| 天堂网2021| 九九热在线免费观看| 日韩精品123| 玉女心经是什么意思| caoprom人人| avav我爱av| 白丝av| 97xxxxx| 国产社区在线| www奇米影视com| 黄色小说在线视频| 欧美精品一级片| 国产精品国产三级欧美| 波多野结衣在线影院| 国产午夜精品一区二区| 亚洲天堂伊人网| 在线观看国产欧美| 久久人妖| 欧美激情午夜| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 黄色免费在线视频| 久久久久高潮| 在线成人亚洲| 久久咪咪| 蜜桃9999| 日韩网站免费观看| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 美国少妇性做爰| 久久精品一区二区三| 久久成人免费视频| a级黄色小说| 久久九九国产视频| 国产特黄大片aaaa毛片| av毛片网站| 2020亚洲男人天堂| 在线观看的av网址| 国产美女www爽爽爽| 国产日韩精品在线观看| 国产ts人妖思妮大胆大街露出| 色婷婷av久久久久久久| 亚洲欧美网| 六月婷婷在线| 国产另类ts人妖一区二区| 特黄一级毛片| 在线国产福利| 电影91久久久| 色综合色综合网色综合| 天天射天天干天天操| 欧美wwwxxxx| 国产精品久久久久久久9999| 国产ts一区二区| 亚洲男人的天堂网站| aaaa视频| 久久综合网av| 国产婷婷一区| 边吃奶边添下面好爽| 九九九网站| 老司机福利院| 欧美aaa级| 短视频在线观看| 激情视频亚洲| 日韩成人在线视频观看| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 夜夜狠狠擅视频| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 一区日韩| 欧美日韩亚洲直播| 国产精品久久久久久久久久久久午夜 | 干美女av| 色视频在线网站| 中文字幕av不卡| h在线观看视频| 东北毛片| 日韩一级在线播放| 青青草伊人久久| 国产精品手机播放| 干爹你真棒插曲mv在线观看| 怡红院av在线| 姝姝窝人体www聚色窝| 成人免费激情视频| 天堂va在线观看| 日本一级网站| 四虎精品免费永久免费视频| 欧美视频一区| 欧美七区| 麻豆chinese| 成人午夜国产| 一级黄片毛片| 丝袜美女被爆在线观看| 波多野结衣一区二区三区四区| 日韩精品一级二级| av观看网站| 欧美在线免费播放| 好姑娘在线观看高清完整版电影| 日韩中文字幕在线观看| 少妇av一区| 成人免费性生活视频| 国产乱在线| 国产精品探花一区二区三区| 奇米视频在线| 精品国产69| 欧美粗暴jizz性欧美20| 欧美少妇激情| 日本a大片| 久久久久久久久久美女| 欧美蜜桃视频| 国产黄色在线免费观看| 日本一本一道| 欧美日日操| 成人午夜网站| 欧美另类高清| 中文精品一区| 亚洲观看在线| 免费黄色在线视频网址| 日韩少妇诱惑| caoprom在线视频| 色播五月综合| 免费毛片播放| 午夜亚洲国产| 在线不卡的av| 综合激情文学| 91日韩精品| 亚洲男人天堂网| 黄色一大片| 黄色录像网址| 99九九热| 99在线精品视频免费观看软件| 人妻少妇偷人精品视频| 97影院| 91婷婷色| 钻石午夜影院| 国产精品区二区三区日本| 1区2区3区视频免费观看| mm131丰满少妇人体欣赏图| 中文字幕日产乱码一二三区| 豆花av在线| 色香天天| 九九九免费视频| 国产成人看片| 国产aaa毛片| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 久久狠狠高潮亚洲精品| a资源在线| 亚洲日日骚| 女人下面喷水视频| av影视天堂| 人人艹人人爱| 亚洲精品在线视频观看| 国产麻豆精品一区二区三区91| 青青草污| 五月婷网站| 伊人插| 香蕉免费毛片视频| 91av福利视频| 国产精品亚洲一区二区三区天天看 | kk视频在线观看| 91精品人妻一区二区三区四区| 免费看国产精品| 色拍拍在线精品视频| 日韩成人精品视频| 国产精品偷伦视频免费看| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| xxx一区二区| 极品三级| 尤物天堂| 天堂中文资源在线| 国产91美女视频| videosgratis极品另类灌满高清资源| wwwav视频| 97av视频在线| 国产女人呻吟高潮抽搐声 | 91麻豆映画传媒| 欧美10p| 国产婷婷在线观看| av片免费观看| 亚洲69视频| 亚洲精品福利网站| bt天堂av| www亚洲色图| 国产福利在线看| 中国美女洗澡免费看网站| 不卡的av电影| 亚洲xxxxx高清| 日本xxxx人| 一边摸上面一边摸下面| 国产卡一卡二卡三| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 国产精品久久久久电影| 免费成人三级| 成人三级黄色片| 激情另类小说| 就要爱综合| 久久精品一区二区免费播放| 涩涩片影院| 国产第100页| 欧美男人的天堂| 成人第四色| 91啪国产| 国产精品精品| 日韩第1页| 51热门大瓜今日大瓜| 白峰美羽在线播放| 国产精品com| 日日干日日射| 国产最新自拍视频| 蜜桃臀av在线| 日日夜夜性| 亚洲一级淫片| 男人的天堂国产| 亚洲男人天堂网址| 少妇av在线播放| 日韩亚洲欧美综合| www.黄色片.com| 三级黄在线观看| 岛国精品一区二区| 成人av在线网| 久久久久久久久久久九| 爱情岛av| 三级黄色在线| 91夫妻视频| 国产在线黑丝| 免费的欧美激情| 色一情| 欧美黄色大片免费观看| 九九一级片| 丁香色欲久久久久久综合网| 国产成人资源| 亚洲制服在线观看| 香蕉视频在线看| 91在线综合| 99久久精品国产一区二区三区| 97免费在线视频| 欧美在线不卡| 日本视频网址| 国产剧情久久| 一区二区三区啪啪啪| av小说在线观看| 免费在线h| 一级真人毛片| 在线免费观看污视频| 国产一区二区视频免费观看| 92免费视频| 国产精彩视频一区| www.av网站| 国产精品美女久久| 亚洲综合第一页| 伊人网黄色| 国产精品自拍偷拍视频| 色哟哟免费| 久久精品动漫| 美女精品一区| 一本一道波多野结衣一区二区| 不卡av免费| 精品九九| 亚洲美女精品| 成人h在线看| 成人性生交视频免费观看| 肉欲性大交毛片| 欧美日韩一| 色婷婷yy| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 欧美性性欧美| 波多野吉衣av在线| 日本三级在线视频| 男女视频免费| 成人黄色片网站| 国产免费自拍| 成人在线影视| 韩国特级毛片| 亚洲大片| 亚洲av成人精品毛片| 亚洲一级大片| 国产人人艹| 一区二区三区日韩| 日韩三级黄色| 天天91| 亚洲最大福利网站| 午夜不卡影院| 国产在线每日更新| 青娱乐自拍偷拍| 播播网色播播| 中文字幕区一区二| av女优免费观看| 日日干夜夜骑| 亚洲喷潮| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 色8久久| 这里只有精品6| 欧美啪啪小视频| 久久久久久久成人| 欧美日韩卡一卡二| 狠狠爱夜夜| 亚洲成人激情在线| 福利色播| 亚欧美| 亚洲精品一二三四区| 久久久婷婷| japanese中文字幕| 久久久一二三| 人妻少妇偷人精品视频| 国产男女自拍| 久久依依| 天天天天射| 天堂网免费视频| 美女主播在线观看| 制服丝袜第一页在线观看| 国产精品一区二区三区不卡视频| 国产人伦视频在线观看| 91视频老司机| 国精产品一区一区三区有限公司杨|