近日，記者從吉奧汽車人力資源部了解到，從1月1日起，吉奧汽車招聘各類人員總計720人。其中武漢理工大學、吉林大學、安徽工業大學、浙江大學等學校機械制造專業、車輛工程專業的大學生就有260人。生產線普通員工397人，學歷大多在中專以上。各類技術人員32人，行政管理人員23人，高級職稱專家8人。

據吉奧人力資源部楊部長介紹，吉奧汽車今年一季度產銷兩旺，春節后生產線上連續加班，加之吉奧蕭山生產基地今年8月前正式生產，人員大量需求，以滿足生產任務。楊部長表示，今年招聘人員明顯比以往要容易，而且人員素質偏高，特別是高級職稱技術專家，大多經驗豐富。今年受經濟危機影響，人員就業壓力大，在這種情況下，吉奧汽車招聘人員的選擇余地就非常大，招聘的人員素質高。而從當地政府部門也證實，吉奧汽車近期大批量招聘人員，有效緩解了當地的就業壓力。

經濟蕭條時，吉奧大批招人的原因在哪里，為此記者專門采訪了吉奧銷售有限公司總經理陶云德。

據陶云德介紹，吉奧汽車通過5年的努力，已經得到了消費者的廣泛認可。吉奧汽車不僅生產SUV和皮卡，而且作為國內為數不多的民營微車生產廠家，今年新推出的微車“星旺”也成為國家政策扶持的對象，在山東濰坊上市以來一直表現很好。吉奧汽車另一款中高檔SUV也即將下線。今年也是吉奧汽車第二個5年計劃的開局之年。現在訂單多，任務緊。人力資源部正在大量儲備人員，為下一個5年的發展奠定基礎。考慮到目前大學生就業比較困難，既然吉奧形勢很好，作為民營企業有責任為社會分擔一些壓力。雖然解決幾百名大學生就業對于緩解社會壓力來說是杯水車薪，但是吉奧汽車的發展帶動了上下游產業鏈的發展，并影響深遠。

“吉奧近期招聘的這部分大學生進來后將進行崗前培訓，讓他們學習，通過學習鞏固自身技能的同時，盡快適應企業的發展，與企業共同進步。我們一直認為把企業做好是小愛，為社會做貢獻是大愛。吉奧作為民營企業發展到今天，更多的是社會的支持，所以吉奧有責任回饋社會。”陶云德表示，吉奧有信心在未來5年中，實現轉型升級，并穩步而快速地發展。商報記者 王萬利