在３月２２日舉行的首鋼技術創新體系建設座談會上，來自首秦公司、首自信公司、機電公司、遷鋼公司、型材廠、煉鐵廠、二煉鋼廠、三煉鋼廠、中厚板廠和設計院等單位的同志與總公司領導朱繼民、霍光來、王毅、張功焰、強偉和有關部廳領導一同座談，就如何創建首鋼技術創新體系獻計獻策，提出了許多寶貴的建設性意見和建議，為首鋼實現技術資源的有效配置打下了堅實的基礎。

首鋼近年來圍繞著產品結構調整和工藝升級，在產學研聯合技術開發、產銷研一體化管理、人才隊伍建設和科研條件建設等方面初見成效。在工藝研究方面，形成了由首鋼專家牽頭，以技術研究院為核心，各相關單位參加的跨學科、多層次的科技創新團隊，創建以重大科技項目為紐帶的攻關模式。在經營生產方面，采用銷售技術部模式，整合了全公司生產資源及銷售資源，全方位調動了公司職能部門工作的積極性。在品種開發方面，建立了例會制度，協調解決產、銷、研以及用戶服務等品種開發過程中遇到的各種問題。在外部合作方面，結合首鋼戰略性結構調整的需要，加大了戰略性合作的力度，進一步建立健全了長期產學研合作機制。


各單位既圍繞首鋼當前產品結構調整的任務和未來的發展，結合自身承擔的生產、研發、設計任務和未來的發展，在首鋼技術創新體系建設座談會上從不同的側面暢言首鋼技術創新體系建設。中板廠的劉晶志認為，要明確首鋼技術創新體系建設要素，以保障體系順暢，要將前瞻性技術研究與應用技術研究銜接起來，還要建立資金、人才、獎勵機制。總公司除了對鋼鐵主線重視外，對自動化等方面包括備品備件也要統一考慮。兩個中板廠在技術上需要整合。國家提出技術創新主體在企業，也應該考慮企業技術創新的主體在什么層次。遷鋼公司的靳偉認為，首鋼技術創新體系建設可以起到孵化器的作用，在自主創新方面應加大組織力度。要創建產銷研一體化的品種開發的有效機制，培養一批產品研發的技術隊伍，提高用戶服務與技術、市場開發能力。項目完成后要轉化為資本，既可在首鋼內部也可在首鋼外部擴大。在技術創新體系建設中人和制度最為關鍵，技術研究院要參與設計與調試。首秦公司的韓慶認為，子公司要有專門的研究力量，與技術研究院人員形成互動。技術創新應注意成果轉化，特別要注重自主創新的保護工作。首自信公司的董鋼提出，建立首鋼技術創新體系，要整體一盤棋、研發生產一盤棋，要通盤考慮引進和消化工作，為二次創新打基礎。首鋼技術創新體系目標、路線要非常明確。要強化自動化與工藝的結合、與生產的結合，在生產安排上為科研提供剛性保障。煉鐵廠的王自亭提出，首鋼技術創新體系建設方針已定，現在要盡快拿出辦法，以便更好地全面開展首鋼技術創新體系建設工作。科研目標與任務要明碼標價，有利于項目的研發和順利完成。型材廠的孫佳建議，要重視全員創新，包括技術、管理的創新，制度上要保證創新，創新要有持續性，要加強廠礦與技術院校的交流。二煉鋼的曾立建議，要處理好基礎研究與應用研究的關系，要建立技術人員成長的通道。三煉鋼廠的周德光建議，要進一步建立科技成果評價體系，要建立有利于各類人才成長的通道。機電公司的鮑生旭希望，加強與技術研究院和首自信公司的合作，發揮首鋼整體優勢，開發自主知識產權和成套產品。引進高層次的領軍技術人才。在研發多功能鉆機的關鍵時刻，得到總公司的資金支持。設計院的何巍說，資源整合很有必要，前沿技術研究要作為一項重要工作，要加強“一貫制”的技術研究，要加強科研開發的執行力，用機制保障技術開發，既要培養人也要留住人。


各單位在技術創新體系建設座談會上的真知灼見得了總公司領導朱繼民、霍光來、王毅、張功焰、強偉的贊同，并將意見和建議一一記下。朱繼民綜合各單位的意見和建議后提出，首鋼技術創新體系建設一是要有綱領有目標有層次，二是功能層次及功能要界定清楚，三要研究好資源的配置，四是條件手段要滿足技術創新的需要，五是解決好創建技術創新體系建設機制問題，六是解決人才制度問題，七是資金籌措的問題，八是轉化能力問題，九是對首鋼走過的路程進行細致分析。